De Raad van Toezicht van Koninklijke Auris Groep is op zoek naar twee leden, gespecialiseerd in onderwijs en aangevuld met expertise in HR/organisatie-transities, juridische zaken en/of wetenschappelijk onderzoek.

De eerste selectie voor deze functie verloopt via een externe partij. Voor meer informatie en sollicitatie kunt u terecht op de website van Wesselo.

De Raad van Toezicht van Koninklijke Auris Groep is op zoek naar twee leden Raad van Toezicht voor het aandachtsgebied onderwijs, aangevuld met kennis van het vakgebied HR/organisatie-transities en/of juridische expertise en/of een achtergrond als wetenschappelijk onderzoeker.

Naast de algemene competenties zijn er aanvullende competenties vereist voor leden met aandachtsgebied onderwijs:

• Beschikt over een overstijgende visie op onderwijs in zijn algemeenheid en heeft affiniteit met speciaal onderwijs en zorg;
• Deskundig op een of meerdere gebieden, te weten: HR/organisatie-transities en/of juridische expertise en/of een achtergrond als wetenschappelijk onderzoeker;
• Heeft het vermogen op de strategie en de hierbij passende bestuurlijke agenda te reflecteren;
• Stelt zich constructief kritisch op en is in staat om vanuit de rol van toezichthouder zicht te hebben op de inrichting van de organisatie;
• Weet vanuit eigen visie op en ervaring met maatschappelijke en governance vraagstukken bij te dragen aan de vertaling ervan naar onderwijs en zorg en de ontwikkeling van leerlingen, cliënten en professionals;
• Beschikt over relevante kennis en ervaring in of over het onderwijs
• In staat om vanuit de toezichthoudende rol de organisatie qua onderwijsprocessen te doorgronden, met een scherp oog voor relevante vraagstukken rondom governance en innovatie;
• Gemakkelijk benaderbaar, heeft oog voor en kan zich inleven in (de belangen van) de leerling/cliënt, ouders en personeel.

• Standplaats: Rotterdam
• Bezoldiging: circa € 13.500,- per jaar
• Sluiting reactiedatum: 20 februari 2025
• Selectiegesprekken: vrijdag 7 maart 2025 tussen 09.00 – 12.30 uur en/of vrijdag 14 maart 2025 tussen 09.00 – 12.30 uur

Reageren
De eerste selectie voor deze functie wordt gedaan door een externe partij.
Voor meer informatie over de vacature en het indienen van uw sollicitatie verwijzen wij u naar de website van Wesselo.

• Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding
• Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling
• Wij adviseren, coachen en begeleiden jou in je ontwikkeling

Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.